9月29日，我市召開“輝煌十四五  奮進新征程”主題系列新聞發(fā)布會（市委組織部專場），市委組織部負責(zé)同志介紹我市“十四五”期間人才工作推進情況與取得的成果，并回答媒體記者提問。

　　“十四五”期間，市委組織部、市委人才辦全面落實中央和省委關(guān)于人才工作的決策部署，緊緊圍繞“融入京津冀、打造橋頭堡”重大戰(zhàn)略，錨定能源之城、算力之城、文化之城建設(shè)目標(biāo)，實施人才強市戰(zhàn)略，以制度落實“雙十六條”人才政策為總牽引，系統(tǒng)謀劃、多措并舉、持續(xù)發(fā)力，推動全市人才工作格局一新、機制一新、面貌一新，為我市高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。

　　加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，人才工作格局實現(xiàn)系統(tǒng)性重塑。我市始終堅持黨管人才原則，不斷健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才發(fā)展優(yōu)勢。強化頂層設(shè)計，市委主要負責(zé)同志親自研究部署人才工作，以上率下招才引智；強化考核督導(dǎo)，形成組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與工作合力；強化改革突破，向大同經(jīng)開區(qū)放權(quán)賦能，試點“編制周轉(zhuǎn)池”制度，為市屬高校調(diào)劑編制，深化國企改革，推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合。

　　聚焦系統(tǒng)重構(gòu)，人才政策體系實現(xiàn)整體性提升。我市重磅推出“雙十六條”人才新政，配套出臺人才認定、補貼發(fā)放等22個實施細則，制定柔性引才及教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域?qū)ｍ椪�策。新政圍繞“引、育、用、留”全鏈條，涵蓋購房補貼、租房補貼、柔性引才獎勵、高精尖科創(chuàng)扶持等突破性條款，體系更完備、支持更精準(zhǔn)、覆蓋更廣泛。

　　堅持多維發(fā)力，人才引進集聚取得歷史性突破。大力實施博士引進工程，2021年以來，我市全職引進博士研究生305人，2023年“雙十六條”人才新政實施后，全職引進博士數(shù)量較之前增長8.89倍，與65所重點高校建立穩(wěn)固合作關(guān)系，構(gòu)建“高校研發(fā)—大同轉(zhuǎn)化”協(xié)同創(chuàng)新模式。創(chuàng)新打造“大同人才周”“美食進高校”“高校學(xué)子古城行”等品牌活動，吸引近700名高校學(xué)子來同考察對接；以“文旅+引才”模式，在云岡石窟、懸空寺等景區(qū)設(shè)立政策展區(qū)，將人才政策宣傳與城市旅游、文化、發(fā)展結(jié)合起來，有效提升城市影響力、知名度。

　　注重分類施策，人才培育效能得到持續(xù)性增強。我市堅持引進與培養(yǎng)并重，著力構(gòu)建分層分類、覆蓋全域的人才培養(yǎng)體系，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。夯實技能人才根基，建設(shè)大同工匠學(xué)院實訓(xùn)基地，定向培訓(xùn)大數(shù)據(jù)、無人機等人才4.2萬人次。打造國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地8個，新評選市級技能大師工作室5個。建強專業(yè)技術(shù)人才隊伍，提升人才綜合素養(yǎng)，通過“理論教育+政策解讀+實踐指導(dǎo)”立體化培訓(xùn)，不斷強化對人才的政治吸納和思想引領(lǐng)。

　　提升服務(wù)溫度，人才發(fā)展生態(tài)獲得實質(zhì)性優(yōu)化。全力解決“關(guān)鍵小事”，構(gòu)建“租購補”一體化安居保障體系，精心打造“暖心服務(wù)”，升級“鳳凰英才卡”服務(wù)內(nèi)涵，開發(fā)“大同鳳凰人才在線服務(wù)平臺”小程序，扎實推進大同籍在外優(yōu)秀人才庫、“雙一流”高校學(xué)生庫、博士高層次人才庫等數(shù)據(jù)庫建設(shè)，目前，已收錄各類人才信息數(shù)千條，為精準(zhǔn)引才、科學(xué)用才提供強大數(shù)據(jù)支持。

　　今后，我市將繼續(xù)堅定實施人才強市戰(zhàn)略，以更開放的格局、更務(wù)實的舉措、更優(yōu)越的環(huán)境，廣開進賢之路、廣納天下英才，為我市“融入京津冀、打造橋頭堡”、譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章提供更加堅實的人才支撐和智力保障。